Modalidades

¿Qué es la constancia DC-3?

La constancia DC-3 es el documento oficial que acredita que un trabajador recibió capacitación y adquirió las habilidades necesarias para realizar su trabajo de forma segura. Es decir, es el formato de constancia de competencias o de habilidades laborales que establece la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Además, la Ley Federal del Trabajo obliga a las empresas a capacitar a su personal.

Sin embargo, no cualquier constancia es válida. Para que la constancia DC-3 tenga validez, debe emitirla un agente capacitador con registro ante la STPS, como ISSMA Capacitaciones. Por eso es importante elegir bien con quién capacitas a tu equipo, ya que una constancia mal emitida no te sirve en una inspección.

¿Qué modalidad te conviene?

Cada empresa tiene necesidades distintas. Por ejemplo, si tus trabajadores ya tienen experiencia en su puesto, el examen de suficiencia les permite acreditar sus conocimientos sin tomar el curso completo. En cambio, si tu personal tiene horarios variables, la modalidad asíncrona le permite avanzar a su ritmo con materiales disponibles las 24 horas. Si prefieren resolver dudas al momento, las clases en vivo y los cursos presenciales ofrecen interacción directa con el instructor. Por lo tanto, te ayudamos a elegir según el número de trabajadores, el tipo de riesgo y las normas que debes cumplir.

Finalmente, si no sabes cuál elegir, escríbenos y te recomendamos la modalidad ideal para tu empresa.